Goedemorgen!

Elke manager of leidinggevende is met uiterst eenvoudige en voor de hand liggende middelen in staat om zijn/haar (werk)omgeving positief te beïnvloeden en een werksfeer te creëren die beter is dan die van gisteren. De methode kost je zo goed als geen tijd, het kost je al helemaal geen geld, de enige investering die het vraagt is : aandacht voor jezelf, je denken, je gedrag en je eigen grondhouding. Wat levert het je op?

• Een sterkere binding met je medewerkers
• Medewerkers die er meer zin in hebben
• Er wordt meer gelachen op de afdeling
• Medewerkers komen met ideeën hoe het nog beter kan
• Minder geklaag en tijdvretend gezeur
• Minder ziekteverzuim
• Meer kwaliteit
• Verhoogde productiviteit
• …etc

Medewerkers consequent waarderen voor wat ze doen en hoe ze het doen is de allereerste stap. Misschien klinkt dit niet zo spectaculair, maar alleen al het leren uitspreken van een simpel – Dank je wel -, kan al heel veel betekenen voor veel mensen, met name wanneer ze dat van jou niet gewend zijn. Of wat dacht je van: “Goede morgen” of “Prettige avond”.

Niet belangrijk?  Slaap rustig verder! "Welterusten".

Werkweb Adviesgroep is gespecialiseerd in training, coaching, loopbaanadvies en outplacement.