De mogelijkheden die organisaties bieden op gebied van groei en ontwikkeling zijn over het algemeen te koppelen aan de cultuurwaarden . In de praktijk blijkt voor veel organisaties dat er sprake is van een zgn. ''cocon-cultuur'' waardoor men vastzit aan het zicht binnen de eigen organisatie. Wat kan helpen is: Neem een kijkje bij de ''buren''. Leer van de best-practices waardoor niet alleen de kennis wordt verrijkt om binnen de eigen organisatie de verbeteringen te kunnen zien en mogelijk te kunnen doorvoeren, maar het geeft ook een absolute meerwaarde aan de relatie met uw ''buren''. Beperk dit ''kijkje'' niet alleen tot operationele zaken zoals bijvoorbeeld de uitwisseling van aandacht- en verbeterpunten van de medewerkers die actief zijn binnen een receptie team, binnen de afdeling klantenservice of sales, maar heb ook de durf om op HR management niveau zaken op zowel taktisch en (wanneer uw buur geen concurrent is) strategisch niveau uit te wisselen. Er gaat echt een wereld open! Wanneer u het initiatief neemt naar uw buren zult u zeer verrast zijn over het uiteindelijke resultaat! Zowel uw mensen als uw organisatie ontwikkelen zich!
Werkweb Adviesgroep is gespecialiseerd in training, coaching, loopbaanadvies en outplacement.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten