Niet alleen voor de werknemer doch zeker ook voor de werkgever is het van belang dat werknemers zich gewaardeerd en gelukkig voelen in de taakuitoefening. Het behoeft geen betoog dat gelukkiger werknemers een beter rendement behalen dan de wat minder gelukkige werknemers. Veel organisaties blijven helaas nog steeds steken in de kennis en kunde kwalificaties als het gaat om de matchcriteria. Een weloverwogen en zorgvuldig aannamebeleid verdient zich heel snel terug. Bovendien..... Wanneer leidinggevenden zich bewust zijn dat ''werknemers niet doen wat zij zeggen, maar doen wat zij doen'' en zich daar ook naar gaan gedragen, het geluk van werknemers en dus ook van de werkgever zonder twijfel toeneemt.
In hoeverre heeft u hier wel eens over nagedacht?
Werkweb Adviesgroep is gespecialiseerd in training, coaching, loopbaanadvies en outplacement.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten